Paieška pagal konkrečią gamybos aplinką
Prieš pradėdami atranką įvertiname gamybos tipą, procesus, pamainų struktūrą, techninius reikalavimus, atsakomybės lygį ir komandą, kurioje žmogus dirbs.
Peopable padeda gamybos įmonėms rasti specialistus, inžinierius, meistrus, techninės priežiūros ir kokybės profesionalus bei vadovus Lietuvoje ir Baltijos šalyse. Paiešką grindžiame ne vien skelbimais, bet ir aktyviu pasyvių kandidatų kontaktavimu.
Prieš pradėdami atranką įvertiname gamybos tipą, procesus, pamainų struktūrą, techninius reikalavimus, atsakomybės lygį ir komandą, kurioje žmogus dirbs.
Dalis stipriausių gamybos specialistų aktyviai darbo neieško, todėl naudojame tiesioginę paiešką ir tikslinių įmonių žemėlapius.
Kandidatus vertiname pagal realią atsakomybės apimtį, darbo su procesais, komandomis, KPI, kokybe ir pokyčių valdymu patirtį.
Jei tinkamų kandidatų vienoje rinkoje per mažai, paiešką galime išplėsti į Latviją ir Estiją arba vykdyti ją visame Baltijos regione.
Išorinė gamybos darbuotojų atranka ypač naudinga, kai pozicija ilgai neužpildoma, reikalinga reta techninė kompetencija, reikia pakeisti vadovą konfidencialiai arba vidinė HR komanda neturi pajėgumų aktyviai ieškoti pasyvių kandidatų. Tokiu atveju Peopable gali valdyti visą paiešką arba tik kandidatų sourcingo ir pirminio vertinimo etapą.
Dirbame su gamybos specialistais ir vadovais: gamybos meistrais, pamainų vadovais, inžinieriais, kokybės, techninės priežiūros, procesų, tiekimo, planavimo specialistais ir gamybos vadovais. Pagal projektą galime padėti ir su kitomis kvalifikuotomis gamybos rolėmis.
Taip. Paieškas vykdome Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje ir kituose Lietuvos regionuose, o prireikus išplečiame paiešką į Latviją ir Estiją.
Naudojame tiesioginę paiešką, tikslinių įmonių rinkos žemėlapius, kandidatų duomenų bazes ir individualų kontaktavimą, todėl neapsiribojame vien darbo skelbimų kanalais.