Personalo atranka įmonėms: specialistų, vadovų ir darbuotojų paieška
Peopable teikia personalo atrankos, specialistų ir vadovų paieškos, IT atrankos, darbuotojų nuomos bei RPO paslaugas Lietuvoje, Baltijos šalyse, Europoje, JAV, Kanadoje ir Australijoje. Atranką pritaikome pagal rolę, rinką ir reikalingą paieškos modelį.
Pateikti užklausą
Tikslinė specialistų paieška, pasyvių kandidatų sourcingas ir struktūruotas vertinimas →
IT specialistų atrankaProgramuotojų, DevOps, Cloud, Data, AI, kibernetinio saugumo ir technologijų vadovų paieška →
Gamybos darbuotojų atrankaInžinierių, meistrų, kokybės, techninės priežiūros ir gamybos vadovų paieška →
70+ technologijų atrankų atvejisKaip buvo sustiprintas sudėtingų technologijų atrankų pajėgumas didelėje organizacijoje →
Lietuva ir Baltijos šalys – pagrindinė bazė, tarptautiniai projektai – Europoje, JAV ir Kanadoje
Atrankos ir talentų sprendimus valdome iš Vilniaus būstinės. Pagrindinė mūsų rinka yra Lietuva, Latvija ir Estija, o tarptautiniams klientams vykdome specialistų, vadovų paieškos ir RPO projektus platesnėje Europoje, Jungtinėse Valstijose ir Kanadoje.
Personalo Paieškos ir Atrankos Sprendimai
Peopable teikia pritaikytus darbuotojų paieškos, atrankos bei darbo jėgos sprendimus, padedančius įmonėms pritraukti, įdarbinti ir išlaikyti išskirtinius talentus. Nesvarbu, ar ieškote vieno svarbaus darbuotojo, ar formuojate visą komandą, mūsų patirtis ir į žmones orientuotas požiūris užtikrins jūsų ilgalaikę sėkmę.
Personalo atranka Lietuvoje
Pilno ciklo personalo atrankos sprendimai, skirti atrinkti ir pritraukti aukštos kvalifikacijos darbuotojus įvairiose verslo šakose.
Naudos įmonei:
- ✔ Pilnas atrankos procesas nuo pareigybės poreikio iki įdarbinimo;
- ✔ Prieiga prie aktyvių ir pasyvių kandidatų duomenų bazių;
- ✔ Kruopštus kandidatų patikrinimas ir elgsenos interviu;
- ✔ Sutrumpintas įdarbinimo laikas ir mažesni atrankos kaštai.
Galvų Medžioklė & Tiesioginė Paieška
Konfidenciali, tyrimais pagrįsta tiesioginė specialistų ir vadovų paieška sudėtingoms ar pasyvioms pareigybėms.
Naudos įmonei:
- ✔ 100% konfidencialus atrankos procesas;
- ✔ Pasyvių rinkos lyderių tiesioginis pasiekiamumas;
- ✔ Išsamus rinkos žemėlapio sudarymas;
- ✔ Aukščiausias atrankos tikslumas ir garantinis palaikymas.
Atrankų Procesų Iškėlimas (RPO)
Lankstūs atrankų autsorsingo sprendimai, kurie integruojasi tiesiogiai į jūsų įmonės atrankos strategiją ir komandą.
Naudos įmonei:
- ✔ Dedikuoti atrankų specialistai jūsų komandoje;
- ✔ Pilnas talentų pritraukimo procesų valdymas;
- ✔ Pasyvių kandidatų paieška ir duomenų bazių vystymas;
- ✔ Kaštus taupanti alternatyva vidinio skyriaus plėtrai.
Darbuotojų ir personalo nuoma
Darbuotojų ir personalo nuoma įmonėms, kurioms reikia lanksčiai didinti komandą ir sumažinti įdarbinimo bei personalo administravimo naštą.
Naudos įmonei:
- ✔ Lanksčių kaštų valdymo sprendimai;
- ✔ Darbo užmokesčio ir įdarbinimo administravimo palaikymas;
- ✔ Operatyvus darbuotojų skaičiaus didinimas;
- ✔ Mažesnė teisinė ir gamybinė rizika.
Dalinė Atranka
Lanksti atrankos pagalba, leidžianti iškelti pasirinktus įdarbinimo etapus išlaikant pilną kontrolę.
Naudos įmonei:
- ✔ Kandidatų paieška ir rinkos žemėlapio sudarymas;
- ✔ CV atranka ir trumpųjų kandidatų sąrašų sudarymas;
- ✔ Pirminiai pokalbiai ir kompetencijų vertinimas;
- ✔ Lanksčios ir ekonomiškos atrankos paslaugos.
Išdarbinimo Paslaugos
Pagarbi ir profesionali pagalba išeinantiems darbuotojams sklandžiai pereiti į naujas karjeros galimybes.
Naudos įmonei:
- ✔ Individualios karjeros konsultacijos ir CV optimizavimas;
- ✔ Pasiruošimas pokalbiams ir bandomosios sesijos;
- ✔ Darbo paieškos strategijos ir rekomendacijos;
- ✔ Apsaugotas darbdavio įvaizdis bei palaikoma komandos motyvacija.
Kandidatų Patikra & Auditas
Griežti patikros sprendimai, užtikrinantys darbuotojų sąžiningumą, kvalifikacijos autentiškumą ir rizikos valdymą.
Naudos įmonei:
- ✔ Rekomendacijų ir praeities rezultatų patikrinimas;
- ✔ Kvalifikacijos ir diplomų tikrinimas;
- ✔ Darbo patirties istorijos patvirtinimas;
- ✔ Minimizuota klaidingo įdarbinimo rizika.
Kandidatų vertinimo testai įmonėms
Kandidatų vertinimo testai, kompetencijų, techninių žinių ir gebėjimų vertinimas objektyvesniems atrankos sprendimams.
Naudos įmonei:
- ✔ Pritaikyti profesiniai ir praktiniai uždaviniai;
- ✔ Asmenybės ir kognityvinių gebėjimų testavimas;
- ✔ Duomenimis grįsti įdarbinimo sprendimai;
- ✔ Objektivizuotas vertinimo procesas.
Karjeros Paslaugos
Profesionalūs karjeros paslaugų paketai kandidatams: CV rengimas, LinkedIn profilio optimizavimas ir pasiruošimas pokalbiams.
Pagrindinės Paslaugos:
- ✔ Profesionalus CV auditas ir perrašymas;
- ✔ LinkedIn profilio optimizavimas;
- ✔ Pasiruošimas darbo pokalbiams (STAR);
- ✔ Individualios karjeros konsultacijos.
Kodėl verta rinktis Peopable?
Bendradarbiaukite su Peopable augindami savo įmonę su geriausiais darbuotojais. Kaip jūsų strateginis personalo partneris, mes supaprastiname įdarbinimą per tikslinę paiešką, griežtą patikrą, operatyvumą bei skaidrų kainodaros modelį.
Kompetencija
Mūsų atrankų ekspertų komanda turi ilgametę patirtį atrinkdama specialistus bei vadovus įvairiose rinkos šakose.
Kokybė
Išsamus kandidatų patikrinimas, kompetencijų vertinimas ir kultūrinis suderinamumas ilgalaikiams atrankos rezultatams.
Operatyvumas
Paspartinti paieškos ciklai bei plati patikrintų kandidatų duomenų bazė leidžia greitai užpildyti skubias laisvas vietas.
Skaidri Kainodara
Skaidri ir konkurencinga kainodaros struktūra, užtikrinanti maksimalią atrankų grąžą jūsų organizacijai.
Pasitikintys Darbdaviai ir Kandidatai
Sužinokite, kaip „Peopable“ personalo atrankos paslaugos padeda įmonėms bei specialistams siekti aukščiausių tikslų.
Pagrindinės Atrankų Sritys
Vykdome personalo atranką pagrindinėse verslo šakose nuo specialistų iki padalinių vadovų.
Paslaugų Centrai / BPO
Operacijų vadovai, daugiakalbio klientų aptarnavimo specialistai, procesų ekspertai ir paslaugų teikimo vadovai.
Informacinės Technologijos
Programinės įrangos inžinieriai, debesijos architektai, kibernetinio saugumo specialistai ir IT padalinių vadovai.
Pardavimai ir Rinkodara
Pardavimų vadovai, pagrindinių klientų vadybininkai, skaitmeninės rinkodaros strategai ir verslo plėtros ekspertai.
Fintech ir Bankininkystė
Fintech vadovai, AML/KYC atitikties specialistai, rizikos valdymo ekspertai ir mokėjimų infrastruktūros analitikai.
Finansai ir Apskaita
Finansų direktoriai (CFO), finansų kontrolieriai, auditoriai, iždo vadovai, mokesčių specialistai ir analitikai.
Farmacija ir Gyvybės Mokslai
Reguliavimo reikalų vadovai, klinikinių tyrimų specialistai, medicinos atstovai bei kokybės kontrolės ekspertai.
Transportas ir Logistika
Tiekimo grandinės direktoriai, logistikos vadovai, transporto parko valdytojai ir ekspedicijos specialistai.
Telekomunikacijos
Tinklo infrastruktūros inžinieriai, telekomunikacijų vadovai, ryšių architektai ir technologijų ekspertai.
Gamyba ir Inžinerija
Gamyklų vadovai, gamybos inžinieriai, kokybės užtikrinimo specialistai, procesų optizavimo ekspertai bei EHS vadovai.
Pateikite Užklausą
Bendradarbiaukite su mūsų personalo atrankos specialistais. Užpildykite užklausos formą ir gaukite pritaikytus kandidatų sąrašus.
Dažniausiai Užduodami Klausimai
Atsakymai į darbdaviams kylančius klausimus apie Peopable atrankos sprendimus.
Kuriose verslo ir pramonės šakose specializuojasi Peopable?+
Peopable specializuojasi vykdydama atrankas paslaugų centrų (BPO), informacinių technologijų, fintech ir bankininkystės, finansų bei apskaitos, pardavimų ir rinkodaros, farmacijos, transporto bei logistikos, telekomunikacijų ir gamybos sektoriuose. Vykdome specialistų bei vadovų paiešką visose šiose srityse.
Kaip Peopable įvertina kandidatų asmenines savybes ir kultūrinį suderinamumą?+
Be patirties analizės, taikome patvirtintus psichometrinius testus, elgsenos vertinimo metodikas bei struktūruotus STAR pokalbius. Tai leidžia objektyviai įvertinti darbo stilių, emocinį intelektą ir suderinamumą su jūsų įmonės vertybėmis.
Kokią pakeitimo garantiją suteikiate įdarbintiems darbuotojams?+
Standartinė garantija kiekvienam įdarbintam specialistui yra 3 mėnesiai. Jei darbuotojas išeina arba neatitinka lūkesčių garantiniu laikotarpiu, nemokamai surasime kitą tinkamą kandidatą.
Koks yra vidutinis atrankos įvykdymo terminas?+
Vidutinis atrankos laikas specialistų ir vidurinės grandies vadovų pozicijoms yra 24 darbo dienos. Aukščiausio lygio vadovų (C-level) atrankoms pirmasis kandidatų sąrašas pateikiamas per 2 savaites.