Išoriniai atrankos sprendimai suteikia papildomų pajėgumų, specializuotų žinių ir proceso kontrolę sparčiai augant ar svyruojant darbuotojų poreikiui. Šiame centre lyginami RPO, projektinė atranka, dalinė kandidatų paieška, laikinasis įdarbinimas ir išdarbinimo paslaugos.
3 straipsniai
Kas yra RPO, kuo jis skiriasi nuo atrankos agentūros, kada šis modelis apsimoka, kokie yra pagrindiniai bendradarbiavimo modeliai ir kaip Peopable taiko RPO augančioms įmonėms.
Skaityti →
Strateginės įžvalgos apie darbuotojų nuomą, laikinąjį įdarbinimą, Darbo kodekso reikalavimus, mokestinę atitiktį ir veiklos lankstumą augančioms įmonėms.
Skaityti →
Kaip sustiprinti vidinę personalo komandą, išorės partneriui patikint rinkos analizę ir pasyvių kandidatų paiešką, o galutinį vertinimą paliekant organizacijai.
Skaityti →